Encabezando esta temática quiero darles ha conocer un enfoque de cómo surgió las Relaciones Industriales dentro del período de la revolución industrial, en la que se fomentaba
el trabajo a grandes escalas y por largos períodos laborales en donde, los trabajadores se dieron cuenta que este gran invento trajo algunas consecuencias para su salud y bienestar
tanto físico como mental, a partir de allí se organizaron líderes empresariales y trabajadores para establecer vigilancia a las condiciones de trabajo y su medio ambiente. Pero con el
vertiginoso cambio que dieron las industrias y los avances tecnológicos, las empresas necesitaban una mayor organización de sus estructuras y de su productividad y por esto
estaban en la necesidad de crear un instrumento educacional para la administración de personal que laboraran en todas esas organizaciones.
Es a finales del año 1967 cuando se crea esa gloriosa y brillante causa, para el bienestar del empleado y para la organización, aportando grandes soluciones a las necesidades de las empresas.
El Lic. en Relaciones Industriales, tiene por objeto primordial el estudio de las reglas que gobierna las relaciones de trabajo, en función de interpretarlas y administrarlas para
establecer un mejor desempeño. Además de ello, está en la obligación de planificar, organizar y dirigir todo lo concerniente al desarrollo colectivo de la empresa mediante
acciones motivacionales, sociales, económicas, morales e informales, aportando grandes beneficios a la comunidad empresarial. Esta gran profesión brinda la oportunidad de
conocer lo diversificado y multidisciplinario que es esta carrera con otras afines en el área social y de ciencias puras o duras, en función de análisis cuantitativos y cualitativos.
El papel del Relacionista Industrial o Gerente de RRHH es reconocer y adaptarse a los grandes cambios y además de ello, atacarlos de manera eficiente y efectiva, brindándole
oportunidad a los individuos para su crecimiento y bienestar social.
El perfil del Relacionista Industrial puede medirse con algunos test como el Diagrama del Cerebro Triuno,. en que consiste en conocer cuales
son tus cualidades y tu personalidad para determinar tus aptitudes innatas y las fortalezas con la cual puedes tener éxito. Por cada pregunta
que realices coloca una puntuación según tu criterio, anotarás tus respuestas de acuerdo al valor y la zona que corresponda, los puntajes altos significan mayor predominio.
Normalmente nadie es de una sola zona, la mezcla es la que promedia la personalidad. Siempre que estés colocando los valores que deben
corresponder al 10, 5 ó al 0, debe cada uno tener su significado. El número 10 es de tu preferencia o siempre actúas así, el 5 sí ocasionalmente
eres así o te gusta, el 0 significa que no te parece ni te gusta. Empecemos recordándote que cuando coloques el número que deseas,
pregúntate a ti mismo por ejemplo: Me gusta la velocidad o me gusta las emociones, me gustan los pensamientos y así sucesivamente hasta
completar todos ellos y sumarlos; el resultado mayor será con el cual tu correspondas; esto no quiere decir que perteneces a esa zona, sino que es tu mayor dominio.
Ahora bien coloca todos ellos en columnas, enuméralas de acuerdo a tu preferencia y suma cada una de las zonas. El resultado con mayor puntuación es al que perteneces.
Zona 1, color rojo son: velocidad, aventuras, el poder, el boxeo, vender, controlar, el rock, la riqueza, mandar, carne.
La Zona 2, verde son:
emociones, novelas, las relaciones, el baile, regalar, conversar, la salsa( comida ), el amor, hacer amigos, guisados.
La zona 3, azul:
pensamientos, ciencia-ficción, conocimientos, el ajedrez, negociar, meditar, música clásica, la sabiduría, tener la razón, verdura.
Zona 1; rojo:
Dominante, gusta de la autoridad, la riqueza y el poder, fuerte espíritu de competencia, el poder y la riqueza son un buen estímulo para hacer las cosas. Puede ser un buen líder si aprende a entender a la gente.
Zona 2; verde: los sentimientos y las relaciones son muy importantes, te mueven las emociones, es fácil para ti apasionarte. Te gusta lo bello, lo emotivo y por esto la música, las artes y las
relaciones humanas, son importante para ti. La zona 3; azul: Eres flemático, el pensar y la razón son lo más valioso. Le das razón a las cosas, el
poder conocer y analizar ventajas y desventajas los números y los datos son importantes para ti. Primero piensas y luego te mueves, deseas primero saber.
Se sugiere estar en la Zona 2 verde, pero no te desanimes, todos podemos modificar nuestros actos ya que un líder nace, se hace o lo hacen.
Con este artículo brindo la oportunidad de aprender y a ser un mejor individuo y que podamos conocer nuestras debilidades, fortalezas,
amenazas y oportunidades, que de alguna manera nos hacen destacarnos entre otros. Y si tienes excesivas debilidades tanto externa como
interna, mejóralas y trabájalas para convertirlas en fortalezas; como lo dice un gran escritor "Me formaré buenos hábitos y seré esclavo de ellos". El vendedor mas grande del mundo (Ogmandino).
Todas las personas que integran esta profesión deben saber evaluar sus competencias así como establecer una visión, misión, objetivos y
tratar de desarrollar sus competencias como el pensamiento analítico, el auto control, la sensibilidad personal, la escucha activa, el trabajo en
equipo, la tolerancia al estrés y el manejo del liderazgo.
Nosotros somos los líderes del mañana que analizan el medio ambiente de la relación de trabajo y nos relacionamos con personas de diferentes
actitudes y personalidad, en donde debemos de saber tratar y estudiar su comportamiento. Esta es una gran profesión que tiene la
responsabilidad de ayudar a muchas personas, en función de familia y seguridad en el bienestar de una empresa o para la comunidad.
Un Relacionista Industrial, crea, hace y vende imágenes y servicios para la resolución de problemas dentro de un entorno laboral, en una
gama de campos como: asesoría, auditoria, legislación, medicina del trabajo, seguridad industrial, higiene ocupacional y contabilidad.
Este es un mundo competitivo y más donde todos compiten entre sí, para lograr el éxito, ya que ustedes lo tienen, porque son personas que
tienen un fin a donde llegar, son unos ganadores, las profesiones las hace el individuo y el éxito llega por el interés y persistencia a que tú te esfuerces por obtenerla
," El fracaso nunca te sobrecogerá si tu determinación para alcanzar el éxito es lo suficientemente poderosa". El vendedor mas grande del mundo (Ogmandino).
Eres grande, un ser humano de creación de Dios, vive esta vida universitaria con orgullo, sin
odio a tus colegas ni desprestigies a otros, trabaja con honestidad, con eficacia, con esfuerzo, dedicación, con valor, coraje y con ética,
porque eso te dará mucho prestigio y placeres. Lucha y persevera por lo que quieres, no permitas que nadie te robe tus sueños. Pertenecemos
a una facultad de personas de éxito y eso es lo que somos, personas de éxito, personas grandes que cuidamos las cosas bellas, diseñamos
nuestros cambios y seguir adelante con nuestro objetivo, tienes la responsabilidad de guiar y aprender a respetar a otros por lo que son y por
lo que eres, por ello te felicito ya que perteneces a esta brillante carrera y a esta facultad.
Encabezando esta temática quiero darles ha conocer un enfoque de cómo surgió las Relaciones Industriales dentro del período de la revolución industrial, en la que se fomentaba
el trabajo a grandes escalas y por largos períodos laborales en donde, los trabajadores se dieron cuenta que este gran invento trajo algunas consecuencias para su salud y bienestar
tanto físico como mental, a partir de allí se organizaron líderes empresariales y trabajadores para establecer vigilancia a las condiciones de trabajo y su medio ambiente. Pero con el
vertiginoso cambio que dieron las industrias y los avances tecnológicos, las empresas necesitaban una mayor organización de sus estructuras y de su productividad y por esto
estaban en la necesidad de crear un instrumento educacional para la administración de personal que laboraran en todas esas organizaciones. 